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为进一步完善诚信建设长效机制，强化信用约束和联合惩戒，构建守法诚信市场环境，安徽省安庆市自7月10日～12月31日开展严重违法失信专项行动。此次专项行动以食品安全、制售假冒伪劣食品、虚假宣传、虚假广告、产品认证、特种设备等领域和侵犯消费者合法权益、侵害人民生命财产安全等突出问题为重点，排查一批严重违法失信案件线索。目前，市市场监管局已结合网格化监管，对今年来立案查处的683件案件进行逐一排查。同时，对违反法律、行政法规受到市场监管部门较重行政处罚、涉嫌刑事犯罪依法移送公安机关以及收到人民法院生效法律文书等经营主体，依法列入严重违法失信名单。截至7月14日，已有4件案件被列入名单。按照《全国失信惩戒措施基础清单（2022版）》及《安徽省省级失信惩戒措施补充清单（2022年版）》要求，结合专项行动，安庆市将对被列入严重违法失信名单的企业法定代表人、主要负责人等依法实施相关市场和行业禁入措施，并通过门户网站、微信公众号等，集中曝光一批严重违法失信典型案例和“屡禁不止、屡罚不改”的经营主体等信息，形成一批可借鉴、可复制的制度机制建设成果，为安庆市营造诚实守信的社会信用环境奠定坚实基础。

为进一步强化税收营商环境，国家税务总局呼伦贝尔市税务局充分打造“纳税信用A级纳税人培育计划”，通过为纳税人提供“事前引导+事中提醒+事后修复”的精细化服务模式，帮助纳税人增强信用体系意识，享受守信激励政策红利，助力企业发展，以信用宣传月和中小企业服务月为契机，强化对市场主体纳税信用方面宣传服务，发挥纳税信用在普惠金融体系建设中的重要作用，促进税收营商环境健康发展。“多渠道、广覆盖”强化纳税信用宣传呼伦贝尔市税务局结合2023年“便民办税春风行动”“问需问计大走访”“信用宣传月”等活动，围绕“以税促信、以信换贷、以贷扶微”主线，向纳税人广泛宣传纳税信用等级的重要意义，通过对纳税信用评价标准、激励惩戒措施的介绍，提醒纳税人注重自身信用维护。并为新办企业纳税人提供“信用评价告知”服务，通过税企微信群、钉钉群、短信等渠道推送纳税信用相关政策、享受便利等内容，持续加强A级纳税人的长周期培养。同时，呼伦贝尔市税务局以“税企融合”为突破口，创建“税企党建大联盟”，旨在通过税企资源联享、政治理论联学、党日活动联办等方式，在思想碰撞中迸发税企党建工作新活力，在联建中共解难题、共谋发展、共促和谐。“分级别、重应用”规范纳税信用管理呼伦贝尔市税务局积极建立纳税信用“评价—管理—监控”全过程体系，进一步规范和完善纳税信用修复制度，按照“守信激励、失信惩戒”的原则，对不同信用级别的纳税人实施分类差异化管理，让守信企业享受更多便利。不断拓展纳税信用等级结果应用，鼓励市场主体争做诚信经营的“先行者”；及时通过微信及电话的方式将提示提醒信息精准推送，对即时评价为D级的纳税人及时提醒其尽早提出修复申请；按年度开展纳税人信用评价并实施动态调整，对不同信用级别的纳税人实施精细服务和分类管理；为A级纳税人提供办税缴费绿色通道、预约办理、即时办理、容缺办理、承诺办理等服务；积极协调银行等金融机构，精心辅导中小企业以“信”换“贷”，将纳税信用转化为实实在在的“金字招牌”，营造“诚信兴商，守信有价”的税收营商环境。“全流程、强监控”提供精细化服务呼伦贝尔市税务局依托网格化管理，通过“事前引导+事中提醒+事后修复”的模式，实施纳税信用评价动态预警提醒，帮助纳税人及时掌握自身纳税信用情况。并紧抓纳税信用等级管理和提醒工作，辅导企业减少因对流程规范的不了解、管理细节上的疏忽等原因造成的评级扣分，对符合纳税信用等级的企业进行“点对点”“一对一”精准辅导。引导纳税人及时纠正纳税失信行为，主动修复纳税信用，持续提升A级、B级纳税人比重。下一步，呼伦贝尔市税务局将不断完善纳税信用体系建设，健全纳税信用管理制度，加强与相关部门合作和信用信息共享，通过守信正向激励引导企业依法经营，诚信经营，推动构筑现代化纳税信用管理体系，推动税收营商环境持续优化，使中小企业纳税人享受到更便捷、更优质的服务。

日前，武汉帝尔激光科技股份有限公司日前顺利通过海关认证，成为2023年湖北省首家获得海关AEO高级认证企业证书的光电子信息企业。“成为海关AEO企业，不但能使货物在互认国家和地区通关可以享受便利化待遇，有效降低企业港口、物流等贸易成本，而且能够提升我们的国际竞争力和品牌形象，帮助我们更好开拓国际市场。”帝尔激光关务经理罗增增高兴地说，“这是一次专业、高效的认证过程，我们切身感受到海关信用培育带来的红利。”AEO（Authorized Economic Operator）即“经认证的经营者”。海关AEO企业是海关最高信用等级企业。企业获得AEO高级认证企业资质后，可以享受更为简化的进出口货物单证审核流程、更低的布控查验率、更优先办理进出口货物通关手续、改革创新先行先试等通关便利，还享有26个经济体52个AEO互认国家（地区）海关提供的通关便利措施。今年以来，武汉海关持续加大企业信用培育力度，不断扩大海关AEO企业覆盖面，聚焦光电子信息产业，开展“一对一”精准培育，助力推动湖北省光电子信息产业突破性发展。截至目前，湖北省光电子信息领域海关AEO企业达42家，占全省AEO企业总数的31.1%。

日前，国务院新闻办举行新闻发布会，介绍《关于促进民营经济发展壮大的意见》（以下简称《意见》）相关情况。国家发展改革委副主任李春临在会上介绍了《意见》在提振民营企业发展信心、帮助民营企业破除隐性壁垒等方面的针对性举措。李春临表示，有不少民营企业反映，一些地方在市场准入、项目招标投标等方面对民营企业设置了不合理的限制和隐性壁垒，民营企业受到了不平等待遇，不仅影响了当地的营商环境和统一大市场的建设，也影响到了扩大民间投资、阻碍了民营经济健康发展。围绕解决这一问题，《意见》专门就持续优化民营经济发展环境提出了针对性的举措。一是持续破除市场准入壁垒。各地区、各部门不得以备案、注册、年检、认定、认证、指定要求设立分公司等形式，设定或变相设定准入障碍，清理规范行政审批、许可、备案等政务服务事项的前置条件和审批标准，不得将政务服务事项转为中介服务事项。稳步开展市场准入效能评估，建立市场准入壁垒投诉和处理的回应机制。二是全面落实公平竞争的政策制度。健全公平竞争制度框架和政策实施机制，坚持对各类所有制企业一视同仁、平等对待，强化反垄断执法，未经公平竞争不得授予经营者特许经营权，不得限定经营、购买、使用特许经营者提供的商品和服务。定期推出市场干预行为负面清单，及时清理废除含有地方保护、市场分割、指定交易等妨碍统一市场和公平竞争的政策。三是完善社会信用激励约束机制。全面推广信用承诺制度，将承诺和履约信息纳入信用记录，发挥信用激励机制的作用，提升信用良好企业的获得感。健全失信行为纠正后的信用修复机制，完善政府诚信履约机制，建立政务失信记录和惩戒制度，将机关事业单位的违约、毁约、拖欠账款、拒不履行司法裁判等失信信息纳入全国信用信息共享平台。四是完善市场化重整机制。鼓励民营企业盘活存量资产回收资金，推动修订《中华人民共和国企业破产法》并完善配套制度，优化个体工商户转企业相关政策，降低转换成本。围绕《意见》的上述要求，国家发展改革委将会同有关部门在现有工作基础上，进一步强化相关工作。比如，在推进全国统一大市场建设方面，持续开展妨碍统一市场和公平竞争的政策措施的清理，对市场准入和退出、强制产业配套或投资、工程建设、招标投标以及政府采购等领域的突出问题开展专项整治。比如，在市场准入方面，推出新版市场准入负面清单，持续开展违背市场准入负面清单典型案例的通报。比如，在招标投标领域，修改完善招标投标公平竞争的制度规则，制定出台《公平竞争审查条例》。力争通过扎实举措，切实为民营经济发展创造更好的环境。

近日，河北省人社厅、省总工会、省企业家协会、省工商联、省企业联合会五部门印发通知，自6月～12月在河北省开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，持续巩固根治欠薪成果，促进劳动关系和谐稳定。此次专项行动采取4个方面主要措施。开展风险摸排。借助劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员等各方力量，依托劳动用工备案系统、劳动保障监察举报投诉案件联动处理平台、工会劳动关系动态监测系统等信息系统，以欠薪风险为重点，前移关口，深化服务，主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，了解企业用工、工资发放等情况，对存在的劳动用工法律风险开出“用工处方”，提出改进建议。结合部门间共享的企业缴税、缴费、还贷、物流等数据信息，综合分析研判企业风险等级，建立工作台账，明确整改事项、整改时限和整改负责人，做到整改一条消除一条，力争将欠薪等劳动关系风险隐患消除在萌芽状态。开展协商要约。基层工会主动开展“要约行动”，上级工会帮助和指导基层工会依法行使要约权。引导生产经营正常、经济效益稳定且发展势头良好的企业，重点就职工技能要素参与企业分配、育龄职工弹性工作方式等进行集体协商。指导生产经营困难企业与职工重点协商调整薪酬水平、支付周期，努力稳定工作岗位。对因兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行等情形的企业，依照法定程序变更、解除集体合同或专项集体合同。加强指导服务。加强与市场监管、税务等部门的联系，以新办企业为重点，各级协调劳动关系三方成员单位成立服务指导组，通过免费发放用工指南、组织线上线下讲座等多种方式宣传劳动法律法规政策，指导企业建立健全工资支付、民主管理等内部规章制度，引导职工有序参与企业管理，保障劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权，有效防范因制度不健全导致的劳动报酬争议。对符合法定情形确需裁员的企业，指导其提前30日向工会或者全体职工说明情况，并向当地人社部门报告裁减人员方案，依法履行程序。对因企业裁员产生的失业人员，有针对性地开展就业援助、心理指导、技能提升等服务，帮助失业人员尽快再就业。加强示范引领。大力宣传企业在健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制、争议多元处理机制、劳动者权益保障机制以及积极防范化解欠薪等劳动关系风险矛盾方面的典型做法，营造防范欠薪风险、构建和谐劳动关系的良好社会氛围。聚焦劳动关系治理体系和治理能力现代化，积极推进京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革工作，创新完善根治欠薪制度机制和方式方法，形成一批可推广可复制的典型经验和做法，推动京津冀区域内和谐劳动关系高质量发展。

日前，记者从丹江口市营商办获悉，该市探索信用分级分类监管改革，助推“信用城市”创建，护航市场主体行稳致远。信用赋能纳税服务稳中向好。2022年该市 A级纳税人达314户。该市对纳税信用 A级的纳税人，提供“放宽发票用量绿色通道服务”“容缺服务”等纳税信用增值服务；对D级纳税人加强监管，对其增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，加强出口退税审核。市场监管护航企业行稳致远。该市对不同信用等级的企业明确不同的监管频次和重点，今年以来共发起双随机抽查任务71个，其中应用信用分级任务42个，100%应用信用分级结果并接受社会监督。劳动保障让农民工安“薪”无忧。目前，该市劳动保障守法诚信等级动态评价为 A级企业的有11家，可优先享受人力资源和社会保障优惠政策。该市还把劳动保障守法诚信等级动态评价作为减（免）施工过程中应当缴纳的农民工工资保证金参考要件。聚焦招投标、政府采购和工程建设领域。对A级信用企业实施简化监督，依法实施“绿色通道”“告知承诺制”；涉及政府投资或国有资金投资控股的招标工程，同等条件下优先选择A级信用企业。构建生态环境正向激励机制。今年以来，该市把农夫山泉、神力锻造、电化公司等27家企业纳入生态环境领域正面清单，予以优先保障发展，采取减少、免除现场检查等措施。